Трудовое взаимодействие

Материал из УВВ
Версия от 19:15, 9 октября 2013; ZemIA (обсуждение | вклад)
(разн.) ← Предыдущая | Текущая версия (разн.) | Следующая → (разн.)
Перейти к:навигация, поиск
Трудовое взаимодействие
Трудовое взаимодействие{{#if:Связи с другими терминами|
Связи с другими терминами
}}
  • {{#switch: 1|1=находится в отношении с|2=является|3=является содержанием|4=является признаком|5=относится к|6=является экземпляром|7=классифицирует|8=является частью|1}} [[Социально-трудовые нормы{{#if:||{{{3}}}}}]]

{{#if:|

}}

Трудовое взаимодействие — сотрудничество равных по статусу участников процесса производства. Оно возникает, развивается и реализуется по схеме «работник — работник» или «представители работников — работодатель (его представители)». Трудовое взаимодействие проявляется в координации, взаимопомощи, взаимозаменяемости работников в необходимых случаях в процессе их трудовой деятельности. В локальных нормативных правовых актах (должностных инструкций, положениях о структурных подразделениях организации и др.) нередко предусматривается специальный раздел об отношениях должностных лиц с другими работниками, равными им но статусу.

Синонимы

  • Трудовое сотрудничество

Не используется

  • Неправильный синоним 1

Перевод

  • working cooperation [англ.]

Источник

Дополнительные материалы

Обращаться к

Землянский, Иван А.