Трудовое взаимодействие — различия между версиями
Материал из УВВ
ZemIA (обсуждение | вклад) |
ZemIA (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 15: | Строка 15: | ||
== Источник == | == Источник == | ||
| − | + | *[http://www.grandars.ru/college/pravovedenie/ponyatie-trudovyh-otnosheniy.html www.grandars.ru] | |
== Дополнительные материалы == | == Дополнительные материалы == | ||
*[[{{PAGENAME}} (статья)]] | *[[{{PAGENAME}} (статья)]] | ||
Текущая версия на 19:15, 9 октября 2013
| Трудовое взаимодействие{{#if:Связи с другими терминами| Связи с другими терминами }}
|
|---|
{{#if:| |
| }} |
Трудовое взаимодействие — сотрудничество равных по статусу участников процесса производства. Оно возникает, развивается и реализуется по схеме «работник — работник» или «представители работников — работодатель (его представители)». Трудовое взаимодействие проявляется в координации, взаимопомощи, взаимозаменяемости работников в необходимых случаях в процессе их трудовой деятельности. В локальных нормативных правовых актах (должностных инструкций, положениях о структурных подразделениях организации и др.) нередко предусматривается специальный раздел об отношениях должностных лиц с другими работниками, равными им но статусу.
Содержание
Синонимы[править]
- Трудовое сотрудничество
Не используется[править]
- Неправильный синоним 1
Перевод[править]
- working cooperation [англ.]
