Трудовое взаимодействие — различия между версиями
ZemIA (обсуждение | вклад) |
ZemIA (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 3: | Строка 3: | ||
*{{связь|1|Социально-трудовые нормы}} | *{{связь|1|Социально-трудовые нормы}} | ||
}} | }} | ||
| − | '''Трудовое взаимодействие''' — сотрудничество равных по статусу участников процесса производства. Оно возникает, развивается и реализуется по схеме «[[ Сотрудник|работник]] — [[ Сотрудник|работник]]» или «представители работников — [[ работодатель|работодатель]] (его представители)». Трудовое взаимодействие проявляется в координации, взаимопомощи, взаимозаменяемости работников в необходимых случаях в процессе их трудовой деятельности. В локальных нормативных правовых актах ([[ Должностная инструкция|должностных инструкций]], положениях о структурных подразделениях организации и др.) нередко предусматривается специальный раздел об отношениях должностных лиц с другими работниками, равными им но статусу. В прошлом веке на всех, а в настоящее время на средних и крупных предприятиях положения о таких отношениях закрепляются в специальных актах о соревновании работников и коллективов, в положениях о наставничестве и т. п. | + | '''Трудовое взаимодействие''' — сотрудничество равных по статусу участников процесса производства. Оно возникает, развивается и реализуется по схеме «[[ Сотрудник|работник]] — [[ Сотрудник|работник]]» или «представители работников — [[ работодатель|работодатель]] (его представители)». Трудовое взаимодействие проявляется в координации, взаимопомощи, взаимозаменяемости работников в необходимых случаях в процессе их трудовой деятельности. В локальных нормативных правовых актах ([[ Должностная инструкция|должностных инструкций]], положениях о структурных подразделениях [[Организация|организации]] и др.) нередко предусматривается специальный раздел об отношениях должностных лиц с другими работниками, равными им но статусу. В прошлом веке на всех, а в настоящее время на средних и крупных предприятиях положения о таких отношениях закрепляются в специальных актах о соревновании работников и коллективов, в положениях о наставничестве и т. п. |
== Синонимы == | == Синонимы == | ||
Версия 19:09, 9 октября 2013
| Трудовое взаимодействие{{#if:Связи с другими терминами| Связи с другими терминами }}
|
|---|
{{#if:| |
| }} |
Трудовое взаимодействие — сотрудничество равных по статусу участников процесса производства. Оно возникает, развивается и реализуется по схеме «работник — работник» или «представители работников — работодатель (его представители)». Трудовое взаимодействие проявляется в координации, взаимопомощи, взаимозаменяемости работников в необходимых случаях в процессе их трудовой деятельности. В локальных нормативных правовых актах (должностных инструкций, положениях о структурных подразделениях организации и др.) нередко предусматривается специальный раздел об отношениях должностных лиц с другими работниками, равными им но статусу. В прошлом веке на всех, а в настоящее время на средних и крупных предприятиях положения о таких отношениях закрепляются в специальных актах о соревновании работников и коллективов, в положениях о наставничестве и т. п.
Содержание
Синонимы
- Трудовое сотрудничество
Не используется
- Неправильный синоним 1
Перевод
- working cooperation [англ.]
