Трудовое взаимодействие

Трудовое взаимодействие

Трудовое взаимодействие{{#if:Связи с другими терминами| Связи с другими терминами }}
{{#switch: 1|1=находится в отношении с|2=является|3=является содержанием|4=является признаком|5=относится к|6=является экземпляром|7=классифицирует|8=является частью|1}} [[Социально-трудовые нормы{{#if:||{{{3}}}}}]] {{#if:|
}}

Трудовое взаимодействие — сотрудничество равных по статусу участников процесса производства. Оно возникает, развивается и реализуется по схеме «работник — работник» или «представители работников — работодатель (его представители)». Трудовое взаимодействие проявляется в координации, взаимопомощи, взаимозаменяемости работников в необходимых случаях в процессе их трудовой деятельности. В локальных нормативных правовых актах (должностных инструкций, положениях о структурных подразделениях организации и др.) нередко предусматривается специальный раздел об отношениях должностных лиц с другими работниками, равными им но статусу. В прошлом веке на всех, а в настоящее время на средних и крупных предприятиях положения о таких отношениях закрепляются в специальных актах о соревновании работников и коллективов, в положениях о наставничестве и т. п.

Синонимы

• Синоним 1
• Синоним 2

Не используется

• Неправильный синоним 1
• Неправильный синоним 2

Перевод

{{#ifeq:|none|||class="ambox-image"|

{{#ifeq:|blank| |{{#switch:|delete|serious=|content=|style=|good=|discussion=|merge=|notice=|protection=|#default=}}}}

}}

{{#if:||}}

• Вставьте сюда перевод (АББРЕВИАТУРА) [англ.]

Дополнительные материалы

• Трудовое взаимодействие (статья)
• Ссылка на другую страницу в вики
• Somewhere

Обращаться к

Фамилия, Имя О.