Трудовой проступок — различия между версиями

Материал из УВВ
Перейти к:навигация, поиск
 
Строка 2: Строка 2:
 
{{связи|
 
{{связи|
 
*{{связь|1|Социально-трудовые нормы}}
 
*{{связь|1|Социально-трудовые нормы}}
 +
*{{связь|1|Трудовое действие|трудовым действием}}
 +
*{{связь|1|Трудовое бездействие|трудовым бездействием}}
 +
*{{связь|1|Трудовой договор|трудовым договором}}
 
}}
 
}}
 
'''Трудовой проступок''' — неисполнение или ненадлежащее исполнение [[работник]]ом по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
 
'''Трудовой проступок''' — неисполнение или ненадлежащее исполнение [[работник]]ом по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Текущая версия на 10:50, 10 октября 2013

Подпись
Трудовой проступок{{#if:Связи с другими терминами|
Связи с другими терминами
}}
  • {{#switch: 1|1=находится в отношении с|2=является|3=является содержанием|4=является признаком|5=относится к|6=является экземпляром|7=классифицирует|8=является частью|1}} [[Социально-трудовые нормы{{#if:||{{{3}}}}}]]
  • {{#switch: 1|1=находится в отношении с|2=является|3=является содержанием|4=является признаком|5=относится к|6=является экземпляром|7=классифицирует|8=является частью|1}} [[Трудовое действие{{#if:трудовым действием||трудовым действием}}]]
  • {{#switch: 1|1=находится в отношении с|2=является|3=является содержанием|4=является признаком|5=относится к|6=является экземпляром|7=классифицирует|8=является частью|1}} [[Трудовое бездействие{{#if:трудовым бездействием||трудовым бездействием}}]]
  • {{#switch: 1|1=находится в отношении с|2=является|3=является содержанием|4=является признаком|5=относится к|6=является экземпляром|7=классифицирует|8=является частью|1}} [[Трудовой договор{{#if:трудовым договором||трудовым договором}}]]

{{#if:|

}}

Трудовой проступок — неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Это касается прежде всего невыполнения (ненадлежащего выполнения) возложенных на работника конкретных трудовых обязанностей, конкретной трудовой функции, обусловленных трудовым договором. Что и как должен делать работник, что он должен знать и уметь, каких результатов он обязан добиваться в своей трудовой деятельности и какими средствами, как ему следует поступить в том или ином случае, связанном с работой.

Синонимы[править]


Не используется[править]

Перевод[править]

  • Labor offence, misdemeanour [англ.]


Источник[править]

http://www.grandars.ru/college/pravovedenie/ponyatie-trudovyh-otnosheniy.html

Дополнительные материалы[править]

Обращаться к[править]

Шевченко, Евгений В.