Трудовое взаимодействие — различия между версиями
Материал из УВВ
ZemIA (обсуждение | вклад) |
ZemIA (обсуждение | вклад) |
||
| (не показано 19 промежуточных версий этого же участника) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
[[Файл:TVZ2.jpg|thumb|Трудовое взаимодействие]] | [[Файл:TVZ2.jpg|thumb|Трудовое взаимодействие]] | ||
{{связи| | {{связи| | ||
| − | *{{связь|1| | + | *{{связь|1|Социально-трудовые нормы}} |
| − | |||
| − | |||
}} | }} | ||
| − | ''' | + | '''Трудовое взаимодействие''' — сотрудничество равных по статусу участников процесса производства. Оно возникает, развивается и реализуется по схеме «[[ Сотрудник|работник]] — [[ Сотрудник|работник]]» или «представители работников — [[ работодатель|работодатель]] (его представители)». Трудовое взаимодействие проявляется в координации, взаимопомощи, взаимозаменяемости работников в необходимых случаях в процессе их трудовой деятельности. В локальных нормативных правовых актах ([[ Должностная инструкция|должностных инструкций]], положениях о структурных подразделениях [[Организация|организации]] и др.) нередко предусматривается специальный раздел об отношениях должностных лиц с другими работниками, равными им но статусу. |
== Синонимы == | == Синонимы == | ||
| − | * | + | *Трудовое сотрудничество |
| − | |||
== Не используется == | == Не используется == | ||
*Неправильный синоним 1 | *Неправильный синоним 1 | ||
| − | |||
== Перевод == | == Перевод == | ||
| − | + | *{{Перевод|перевод=working cooperation|язык=англ}} | |
| − | *{{Перевод|перевод= | ||
== Источник == | == Источник == | ||
| − | + | *[http://www.grandars.ru/college/pravovedenie/ponyatie-trudovyh-otnosheniy.html www.grandars.ru] | |
== Дополнительные материалы == | == Дополнительные материалы == | ||
*[[{{PAGENAME}} (статья)]] | *[[{{PAGENAME}} (статья)]] | ||
| − | *[ | + | *[http://wiki.vols-vl.ru/%D0%A1%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5_%D0%BD%D0%BE%D1%80%D0%BC%D1%8B Социально-трудовые нормы] |
| − | *[http:// | + | *[http://www.grandars.ru/college/pravovedenie/ponyatie-trudovyh-otnosheniy.html www.grandars.ru] |
== Обращаться к == | == Обращаться к == | ||
| − | [mailto: | + | [mailto:ZemIA@vols-vl.ru Землянский, Иван А.] |
[[Категория:Термины]] | [[Категория:Термины]] | ||
Текущая версия на 19:15, 9 октября 2013
| Трудовое взаимодействие{{#if:Связи с другими терминами| Связи с другими терминами }}
|
|---|
{{#if:| |
| }} |
Трудовое взаимодействие — сотрудничество равных по статусу участников процесса производства. Оно возникает, развивается и реализуется по схеме «работник — работник» или «представители работников — работодатель (его представители)». Трудовое взаимодействие проявляется в координации, взаимопомощи, взаимозаменяемости работников в необходимых случаях в процессе их трудовой деятельности. В локальных нормативных правовых актах (должностных инструкций, положениях о структурных подразделениях организации и др.) нередко предусматривается специальный раздел об отношениях должностных лиц с другими работниками, равными им но статусу.
Содержание
Синонимы[править]
- Трудовое сотрудничество
Не используется[править]
- Неправильный синоним 1
Перевод[править]
- working cooperation [англ.]
